Formation « Savoir manager des équipes multigénérationnelles »

Objectifs: connaître les 4 générations existanes (les Babyboomers, la génération X, la génération Y, la génération Z). Comprendre les données sociologiques des caractéristiques de chaque génération, comprendre les mécanismes de fonctionnement et les aspirations et attentes de chaque génération, arriver à manager et mobiliser des équipes miltigénérationnelles, comprendre et accepter la différence sans juger, inculquer à ses équipes le respect de la différence, lutter contre les préjugés générationnels.

Au programme: des saynètes illustrant les différences entre générations, sociologie de l'évolution des sociétés et ses répercussions sur l'évolution des individus des différentes classes d'âge, des mises en situation et exercices ludiques permettant aux stagiaires d'identifier les caractéristiques et attentes chez leurs interlocuteurs, les techniques d'animation d'équipes multigénérationnelles, des techniques de cohésion d'équipes multigénérationnelles, les outils PNL (Programmation Neuro Linguistique) d'aide à la cohabitation de différences au sein  des équipes, Questions/Réponses avec formateurs et échanges d'expériences intragroupe.