Objectifs: Dynamiser la fin de carrière. Garder la motivation jusqu'au bout. Transmettre les savoirs dans les meilleurs conditions. Se préparer à la retraite. Prendre conscience de l'importance d'une bonne transition entre l'activité pour l'individu comme pour l'entreprise, connaître et maîtriser les techniques de motivation et d'auto-motivation.

Au programme: des saynètes illustrant les enjeux de la fin de carrière (motivation, transmission, inquiétudes, gestion du changement...), contexte réglementaire de la retraite, les techniques de motivation et d'auto-motivation, les spécificités d'apprentissage et de gestion du changement des populations séniors, les différentes modalités de transmissions des savoirs (Tutorat, parrainage, etc), des mises en situation et exercices ludiques adaptés au profil du stagiaire (gestion de l'entretien de fin de carrière pour managers, définition et promotion d'un projet de fin de carrière pour séniors etc), Questions/Réponses avec formateurs et échanges d'expériences intragroupe.